Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun.pdf

Main Article Content

Bahrudi Efendi Damanik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dan untuk pengolahan data menggunakan Program SPSS Vs. 22.00. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai F-hitung > F-tabel (14.363 > 2,780). Gaya kepemimpinan secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai t-hitung > t-tabel (2.263 > 2,000). Motivasi kerja secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai t-hitung > t-tabel (2.168 > 2,000). Nilai R Square dalam penelitian ini adalah 0,435, hal ini menunjukkan bahwa 43.50% variabel gaya kepemimpinan, fasilitas kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun, sedangkan sisanya sebesar 56.50% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Article Details

How to Cite
DAMANIK, Bahrudi Efendi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Keluarga Berencana Kabupaten Simalungun.pdf. Jurnal Politeknik Bisnis Indonesia, [S.l.], v. 7, n. 2, p. 62-72, aug. 2017. ISSN 2338-8196. Available at: <http://jurnal.murnisadar.ac.id/index.php/PBI/article/view/15>. Date accessed: 02 dec. 2021.
Section
Articles