PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG STABAT
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership and work facilities on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Stabat Branch. This quantitative research employed a census method, involving all 51 employees as respondents. The data were analyzed using SPSS version 25, which included tests for validity, reliability, classical assumptions, and multiple linear regression analysis (t-test, F-test, and coefficient of determination). The results show that both leadership and work facilities have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) is 0.499, indicating that 49.9% of the variation in employee performance is influenced by leadership and work facilities, while the remaining 50.1% is affected by other variables not included in this study.
References
[1] A. Gustiana, "Pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Selatan," Jurnal Ekonomi Manajemen (JEKMa), 2022.
[2] Kasmir, "Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Alam Sumatera Kecamatan Merapi Barat Kabupaten Lahat," MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 5, no. 1, 2020.
[3] A. Frimayasa, "Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pada karyawan PT. Frisian Flag," Equilibrium Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, vol. 9, no. 1, May 2020.
[4] Bohalima, "Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Dalam," Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Universitas Nias Raya, 2024.
[5] Thoha, "Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang," Jurnal Ilmiah Manajemen Terminal Informasi Ilmiah, 2020.
[6] Perkasa, "The influence of recruitment, training, and motivation systems on employee performance Bank Mandiri Latumentten Branch West Jakarta," KnE Social Sciences, Jul. 2023.
[7] Hazmi, "Analisis pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan," Riset Ekonomi Akuntansi dan Perpajakan (Rekan), vol. 2, no. 2, pp. 89-98, Sep. 2021.
[8] Simanjuntak, "Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Antarestar Global Kreatifindo," JURNAL ECONOMINA, vol. 2, no. 11, pp. 3351-3369, Nov. 2023.
[9] Monde, "Pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT PLN (Persero) Ratahan," Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi, 2022.
[10] Pratiwi, "Pengaruh fasilitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai pemoderasi di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Yogyakarta," Program Magister Manajemen, STIE Widya Wiwaha, 2019.
[11] S. Arifin, "Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui motivasi pada pegawai ASN Kecamatan Wonocolo," dalam Seminar Nasional Manajemen dan Call for Papers (SENIMA 9), 2019.
[12] R. Lupiyoadi, "Effect of service quality on consumer satisfaction: A study on traditional retail (Nanostore) in Kabupaten Subang," Jurnal Administrasi Bisnis, 2024.
[13] Munawirsyah, "Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan," Jurnal Administrasi Kantor, 2024.
[14] W. Bangun, "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja sebagai variabel intervening di CV Distributor Pembangunan," Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas PGRI Semarang, 2022.
[15] Silaen, "Pengaruh komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Jaya Indofast," Universitas Putera Batam, 2021.
[16] Sabri dan Susanti, "Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kabupaten Maluku Tengah," Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Ambon, 2021.
[2] Kasmir, "Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Duta Alam Sumatera Kecamatan Merapi Barat Kabupaten Lahat," MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 5, no. 1, 2020.
[3] A. Frimayasa, "Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pada karyawan PT. Frisian Flag," Equilibrium Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, vol. 9, no. 1, May 2020.
[4] Bohalima, "Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Dalam," Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Universitas Nias Raya, 2024.
[5] Thoha, "Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang," Jurnal Ilmiah Manajemen Terminal Informasi Ilmiah, 2020.
[6] Perkasa, "The influence of recruitment, training, and motivation systems on employee performance Bank Mandiri Latumentten Branch West Jakarta," KnE Social Sciences, Jul. 2023.
[7] Hazmi, "Analisis pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan," Riset Ekonomi Akuntansi dan Perpajakan (Rekan), vol. 2, no. 2, pp. 89-98, Sep. 2021.
[8] Simanjuntak, "Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Antarestar Global Kreatifindo," JURNAL ECONOMINA, vol. 2, no. 11, pp. 3351-3369, Nov. 2023.
[9] Monde, "Pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT PLN (Persero) Ratahan," Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi, 2022.
[10] Pratiwi, "Pengaruh fasilitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai pemoderasi di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Yogyakarta," Program Magister Manajemen, STIE Widya Wiwaha, 2019.
[11] S. Arifin, "Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui motivasi pada pegawai ASN Kecamatan Wonocolo," dalam Seminar Nasional Manajemen dan Call for Papers (SENIMA 9), 2019.
[12] R. Lupiyoadi, "Effect of service quality on consumer satisfaction: A study on traditional retail (Nanostore) in Kabupaten Subang," Jurnal Administrasi Bisnis, 2024.
[13] Munawirsyah, "Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan," Jurnal Administrasi Kantor, 2024.
[14] W. Bangun, "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja sebagai variabel intervening di CV Distributor Pembangunan," Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas PGRI Semarang, 2022.
[15] Silaen, "Pengaruh komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Jaya Indofast," Universitas Putera Batam, 2021.
[16] Sabri dan Susanti, "Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kabupaten Maluku Tengah," Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Ambon, 2021.
Published
2025-12-28
How to Cite
MARDEWINA, Rizky; INDRIANI, Riza.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG STABAT.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI), [S.l.], v. 8, n. 2, p. 383-392, dec. 2025.
ISSN 2621-4695.
Available at: <https://jurnal.murnisadar.ac.id/index.php?journal=EKBI&page=article&op=view&path%5B%5D=2453>. Date accessed: 16 may 2026.
doi: https://doi.org/10.37600/ek&bi.v8i2.2453.
Issue
Section
Articles
